Reconhecimento que vai além do e-mail de parabéns

Programa de pontos e rewards com lojinha integrada para premiar performance, marcos e comportamentos alinhados à cultura.

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Glim é o motor de reconhecimento corporativo que converte performance em recompensas tangíveis — programa de pontos com lojinha integrada, catálogo de 10.000+ itens e resgate em até 48h, já utilizado em mais de 15.000 premiações por trimestre.

40.000+

colaboradores atendidos pela plataforma Glim

Fonte: Glim, 2026

10.000+

itens curados no catálogo de rewards com personalização automática

Fonte: Glim, 2026

45%

redução em rotatividade voluntária com cultura de reconhecimento

Fonte: Workhuman & Gallup, 2024

Sinais de que seu reconhecimento é ineficaz

Premiações genéricas que não geram impacto emocional
Gestores sem ferramentas para reconhecer em tempo real
Falta de visibilidade sobre quem está sendo reconhecido
Programas manuais que dependem de planilhas e aprovações por e-mail

Como a Glim resolve

Sistema de pontos configurável por tipo de reconhecimento (peer-to-peer, gestor, empresa)
Lojinha com catálogo premium para resgate de pontos
Rankings, badges e conquistas para gamificação contínua
Automações: pontos por aniversário, tempo de casa, meta batida

Como implementar

1. Defina critérios: quais comportamentos e marcos serão reconhecidos
2. Configure pontuação: valores por tipo de reconhecimento e frequência
3. Monte o catálogo: produtos, experiências ou doações para resgate
4. Lance com campanha: kit de comunicação + meta de adesão inicial

Métricas de sucesso

% de colaboradores que deram ou receberam reconhecimento no mês
Taxa de resgate de pontos (meta: >50% mensal)
Correlação entre reconhecimento e eNPS
Redução de turnover nos times com maior frequência de reconhecimento

Como implementar em 4 passos

Escolha o plano e configure a campanha
1 dia

Defina o modelo de reconhecimento: pontos, créditos, envio direto pelo gestor ou resgate pelo colaborador.
Aprove layout e catálogo de rewards
3-5 dias

Faça upload do logo e selecione os produtos do catálogo. A personalização é aplicada automaticamente.
Loja de rewards no ar
7-10 dias

Sua lojinha white-label fica pronta em 7-10 dias úteis, com regras de pontuação, governança e integrações.
Primeiro reconhecimento enviado

Gestor reconhece, colaborador resgata, Glim produz e despacha em até 2 dias com personalização inclusa.

Por que a Glim?

95% automatizado

Do reconhecimento à entrega, o fluxo roda sozinho. Gestor envia em 2 cliques, sem operação manual.

White-label 100%

Sua marca em tudo: lojinha de rewards, embalagem, comunicação. A Glim aparece só como tecnologia.

Logística inclusa

Do resgate à porta do colaborador. Despacho em até 2 dias incluindo produção e personalização.

Setup em dias

Sem custo de implementação caro. O programa de rewards fica pronto em 7-10 dias úteis.

Integração nativa

SSO com qualquer provedor, SCIM funcional, webhooks em tempo real. Conecta com seu HRIS.

Escala sem fricção

De 1 a 50.000 colaboradores, sem pedido mínimo. 10.000+ envios/mês comprovados.

Controle de qualidade rigoroso

Processo rigoroso de qualidade em cada etapa: produto, personalização e entrega do reward.

Perguntas frequentes

Tem sistema de pontos? Como funciona?

Mix configurável por campanha: créditos monetários, pontos de gamificação, resgate em catálogo, ou envio direto pelo gestor. Você escolhe o modelo por programa.

O gestor escolhe o produto ou o colaborador resgata?

Ambos. Depende da campanha: gestor pode enviar gift específico, ou colaborador resgata com pontos/créditos no catálogo. Cada programa tem suas regras.

Posso misturar pontos com dinheiro?

Sim. Pagamento configurável: 100% empresa, 100% colaborador, subsídio parcial, ou pontos+dinheiro. Cada campanha pode ter modelo diferente.

Qual a diferença entre créditos e pontos?

Créditos = valor monetário direto (R$100 = R$100 no catálogo). Pontos = gamificação (acumula, troca, ranking). Na prática, você usa o que faz sentido pro programa.

Preciso de aprovação para cada reconhecimento?

Configurável: automático até certo valor, aprovação de gestor/BP acima. Você define os limites por campanha e nível hierárquico.

Como funciona reconhecimento peer-to-peer?

Configurável: colaborador indica colega, gestor aprova (ou não, se automático). Pode ter limite por pessoa/período.

Quanto tempo leva do reconhecimento à entrega?

Gestor envia em 2 cliques → produção + personalização em até 2 dias → entrega como e-commerce (PAC/Sedex/expresso). SP same-day.

A plataforma é white-label?

100%. Sua marca em tudo: loja, embalagem, cartão, comunicação. O colaborador vê só sua empresa.

Quantos colaboradores a Glim já atende?

40.000+ em programas ativos. O sistema escala de 1 a 50.000 colaboradores sem fricção.

Quem emite a nota fiscal dos rewards?

A Glim. Cada envio gera NF automática. Sua empresa recebe consolidado, sem complexidade fiscal.

Como medir o impacto do programa de reconhecimento?

Dashboard com: taxa de resgate, engajamento por área, frequência de reconhecimento, NPS interno. Relatórios exportáveis por centro de custo.