Employer branding que colaboradores vestem com orgulho

Brindes, uniformes e lojinha que transformam colaboradores em embaixadores da marca.

Glim é a plataforma de employer branding que transforma colaboradores em embaixadores da marca — uniformes premium, swag kits e lojinha de marca com personalização automática para mais de 200 empresas ativas.

+350

lojas corporativas operadas pela Glim

Fonte: Glim, 2026

3-15 dias úteis

entrega em qualquer estado do Brasil

Fonte: Glim, 2026

50%

redução no custo-por-contratação com marca empregadora forte

Fonte: LinkedIn, 2024

Sinais de marca empregadora fraca

Alto custo de aquisição de talentos (sourcing ativo > 60%)
Colaboradores não compartilham conteúdo da empresa nas redes
Onboarding sem experiência memorável de marca
Uniformes e brindes genéricos que ninguém usa fora do escritório

Como a Glim resolve

Catálogo de produtos premium que colaboradores querem usar e mostrar
Welcome kits instagramáveis que geram employee advocacy orgânico
Lojinha com coleções exclusivas e drops limitados
Uniformes com design moderno que funcionam como branded apparel

Roadmap de implementação

1. Auditoria: avaliamos sua identidade visual e touchpoints de marca interna
2. Curadoria: selecionamos produtos alinhados ao posicionamento da marca
3. Design: criamos mockups e amostras para aprovação
4. Lançamento: campanha interna com lojinha, kits e storytelling

Métricas de impacto

Menções orgânicas da marca por colaboradores (LinkedIn, Instagram)
Taxa de indicação de candidatos por colaboradores
Score de marca empregadora em plataformas (Glassdoor, GPTW)
Custo de aquisição de talento antes vs. depois

Como implementar em 4 passos

Escolha o plano de employer branding
1 dia

Defina os touchpoints: welcome kit no onboarding, lojinha como benefício, swag exclusivo ou todos juntos.
Aprove layout e catálogo
3-5 dias

Faça upload do logo e selecione produtos. A personalização automática aplica sua marca em kit, embalagem e comunicação.
Loja e kits prontos
7-10 dias

Lojinha white-label no ar em 7-10 dias úteis. Fluxo de onboarding configurado para disparar kit automaticamente.
Primeiro kit enviado

Novo colaborador entra, kit sai. Produção em 2 a 7 dias úteis e entrega em 3 a 15 dias úteis conforme o local. Tracking para empresa e colaborador.

Por que a Glim?

Roda sem operação interna

Onboarding dispara kit automaticamente. Do cadastro à entrega, sem intervenção manual.

White-label 100%

Sua marca empregadora em tudo: lojinha, kit, embalagem, comunicação. A Glim aparece só como tecnologia.

Logística inclusa

Do pedido à porta do colaborador em qualquer cidade. Produção em 2 a 7 dias úteis e entrega em 3 a 15 dias úteis conforme o local.

Setup em dias

Sem projeto caro de implementação. Kits e lojinha prontos em 7-10 dias úteis.

Integrações

Nativas com Slack, Microsoft Teams e Greenhouse; SSO via SAML/SCIM. HRIS e demais sistemas via API e webhooks, sem custo de implementação a partir de 100 onboardings por mês.

Escala sem fricção

De 10 a milhares de onboardings por mês, sem pedido mínimo. Rastreamento individual em cada kit.

Controle de qualidade rigoroso

Cada kit passa por processo rigoroso de qualidade: produto, personalização e embalagem.

Perguntas frequentes

O kit de onboarding vira post no LinkedIn?

Sim — esse é o wow factor. Kit personalizado + embalagem premium + experiência de unboxing = compartilhamento orgânico. Colaboradores postam sem pedir.

A Glim acompanha o meu volume de onboardings por mês?

A plataforma já atende +40.000 pessoas e opera +350 lojas corporativas. Não há pedido mínimo: o volume de kits acompanha o seu ritmo de contratação, com rastreamento individual em cada envio.

O que inclui a experiência completa de onboarding?

Kit personalizado + comunicação com a marca + escolha de produto/tamanho pelo colaborador + acesso à loja + link de tracking individual. Não é só um brinde — é toda a jornada.

Posso personalizar o kit por cargo ou área?

Sim. Cada campanha tem regras: quem recebe, quais itens, qual orçamento. Diretoria pode ter kit diferente de operação.

A lojinha funciona como benefício permanente, além do kit?

Sim. O kit é a porta de entrada, mas a loja fica disponível como perk contínuo — aniversário, reconhecimento, swag da marca. Tudo na mesma plataforma.

Posso criar swag exclusivo da marca?

Sim. Dois caminhos: design exclusivo produzido sob medida, ou seleção exclusiva do catálogo de 10.000+ itens. Ambos com personalização automática da sua marca.

Como funciona para onboarding remoto?

Kit enviado para qualquer endereço no Brasil. Colaborador recebe tracking individual. Funciona igual para escritório, home office ou híbrido.

Quanto tempo do fechamento ao primeiro kit entregue?

Setup da loja: 7-10 dias úteis. Primeiro kit: produção em 2 a 7 dias úteis após o pedido e entrega em 3 a 15 dias úteis conforme o local.

A marca aparece em tudo?

100% white-label: loja, embalagem, cartão, mensagem, e-mail. Tudo com identidade visual da empresa. A Glim aparece só como tecnologia.

Preciso manter estoque de kits?

Não. Cada kit é produzido sob demanda. Sem estoque, sem risco de encalhe, sem pedido mínimo.

Como employer branding se conecta com outros programas?

Mesma plataforma para onboarding, reconhecimento, endomarketing. O colaborador entra pelo kit e fica pela loja.