Glim para equipos de People & Culture

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Glim es la plataforma que People & Culture usa para operacionalizar la cultura — kits de onboarding, reconocimiento, uniformes y tienda integrados al HRIS, automatizando más de 300 onboardings por mes y reduciendo un 60% el tiempo operativo de RR.HH.

Kits para colaboradores remotos: qué exigir de la herramienta de RR. HH.

Glim opera de punta a punta — tienda con la marca de la empresa, producción bajo demanda, armado, envío individual y factura. Punto por punto, lo que la herramienta tiene que responder y cómo responde Glim:

Entrega en todo Brasil: envío individual a cualquier código postal, en 3–15 días hábiles según la localidad, con factura en cada envío.
Seguimiento individual: el colaborador recibe su código de seguimiento; RR. HH. monitorea todo desde el panel, sin planillas de estado de entrega.
Dirección sin planilla: mediante el enlace de canje, el colaborador elige la talla e ingresa su propia dirección en la tienda.
Sin pedido mínimo: 1 kit o 300 siguen el mismo flujo, producidos bajo demanda — sin lotes ni inventario en la oficina.
Inventario y almacenamiento: artículos de alta rotación en inventario gestionado por Glim; los regalos que la empresa ya tiene entran en el catálogo.
Personalización con la marca: tienda white-label, empaque y mensaje; ~700 SKUs de entrega inmediata y 10.000+ productos personalizables.
Campañas de RR. HH.: onboarding, cumpleaños, aniversarios laborales y fechas especiales, disparadas desde el sistema de RR. HH. (API y webhooks), enlace o voucher.
Informes y datos: entregas, canjes y costo por campaña y centro de costo; Glim como encargada del tratamiento (LGPD), con DPA disponible.

Cómo funciona el enlace de canje →

Desafíos del equipo de People & Culture

Procesos manuales de onboarding que consumen horas semanales
Falta de visibilidad sobre entregas de kits y uniformes
Dificultad para medir el impacto de iniciativas de cultura

Cómo Glim ayuda a People & Culture

Automatización de kits de bienvenida integrada con HRIS
Tienda interna para reconocimiento y campañas culturales
Dashboard con métricas de engagement y adopción

Preguntas frecuentes

¿Glim se integra con nuestro HRIS?

Sí, vía API y webhooks, sin costo de implementación a partir de 100 onboardings al mes: Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, Senior, TOTVS y otros sistemas de RR. HH., para automatizar eventos como el onboarding.

¿Cuánto tiempo lleva la implementación?

Go-live en 7-10 días hábiles. Glim realiza kickoff, integración, configuración, pruebas y capacitación.

¿Qué herramienta puede usar RR. HH. para enviar kits a colaboradores remotos en Brasil?

Una tienda corporativa gestionada como Glim: RR. HH. configura la campaña, el colaborador canjea desde el enlace e ingresa su propia dirección, y Glim produce bajo demanda, arma y envía con seguimiento y factura a cualquier código postal de Brasil. Sin pedido mínimo, sin inventario en la oficina y sin planilla de direcciones.

¿Necesitamos mantener inventario?

No. Producción bajo demanda, sin pedido mínimo: un kit para una contratación puntual y 300 kits para un equipo remoto siguen el mismo flujo, sin lote ni compra anticipada. Los artículos de alta rotación quedan en inventario gestionado por Glim; el catálogo tiene ~700 SKUs de entrega inmediata y 10.000+ productos personalizables.